Vineri, 14 iunie, a fost ultima zi de muncă pentru cei 929 de salariaţi de la Oltchim puşi pe lista disponibilizărilor încă de acum o lună. 600 dintre ei sunt de la Râmnicu Vâlcea şi încă 329 de la Divizia Petrochimică Bradu din Piteşti. Oamenii s-au despărţit de companie nemulţumiţi că nu şi-au primit toate drepturile salariale promise, aproximativ 200 dintre ei depunând la sfârşitul săptămânii trecute sesizări la Inspectoratul Teritorial de Muncă Vâlcea împotriva administratorului judiciar care nu le-a achitat salariile restante, transportul şi tichetele de masă la data încetării contractelor de muncă.
Salariaţii disponibilizaţi spun că li s-a făcut o nedreptate şi de aceea după ce joi şi-au lăsat cartelele de acces în combinat, vineri dimineaţa, câteva sute, rând pe rând, au venit la Inspectoratul Teritorial de Muncă să facă sesizări împotriva administratorului judiciar care nu le-a plătit la plecare drepturile salariale restante. „La plecare trebuia să ni se dea toate drepturile salariale pe cât am lucrat acolo, drepturi care nu ni s-au dat. Contractul de muncă a încetat astăzi şi vrem să ni se dea drepturile salariale. Asta cerem: avem avansul pe luna ianuarie care spune că e la masa credală, avem transportul care este pe luna decembrie şi pe luna aprilie, plus jumătate din avansul pe luna mai, s-a băgat doar 50 la sută, 50 la sută nu, lichidarea pe luna mai, bonurile pe lunile aprilie, mai şi iunie până la data de 14 şi banii, iar până în iunie şi banii pe concediu care trebuie să ni se dea”, spune o angajată disponibilizată. „Aceste drepturi salariale sunt doar pe hârtie, nu şi în buzunarul celor ce au plecat din combinat, aşa cum ar fi trebuit. Ei au contestat la ITM acest aspect, că nu şi-au primit lichidarea la zi. Este dreptul lor, iar aceasta chiar este o problemă care trebuie rezolvată”, a precizat şi liderul salariaţilor de la sindicatul Victoria, Corneliu Cernev. Disponiblizaţii mai au însă de aşteptat, soluţionarea sesizărilor făcute de ei la ITM urmând să se facă în termen de o lună de acum înainte. „Angajatorul este obligat să îşi respecte obligaţiile contractuale la termenele prevăzute în contractul individual de muncă, deci plata drepturilor salariale trebuie făcută la data negociată în contractul individual de muncă, nerespectarea acestor termene poate să determine plata unor daune şi interese dacă aşa e stabilit de către instanţă”, a precizat Livia Drăgan, inspector şef adjunct ITM Vâlcea.
Cei rămaşi sunt şi ei dezamăgiţi. În anumite secţii, lucrează un singur angajat, iar muncitorii sunt destul de sceptici în privinţa revenirii combinatului în condiţiile în care şi ei au aceleaşi restanţe salariale. „Nu ştiu cât de mult se simte lipsa celor care au plecat din combinat. Probabil că se va simţi când o porni combinatul, dar dacă nu porneşte… Nici noi nu stăm mai bine decât ei cu banii. Ne dă pe bucăţi, 3-4 milioane o dată, alte 3-4 milioane altă dată. Cine să fie mulţumit?”, se întreabă un salariat al Oltchim.
Cât priveşte plăţile compensatorii, administratorii judiciari nu a precizat o dată la care vor fi acordate. Disponibilizaţii vor primi însă timp de doi ani salarii compensatorii, ajutor de şomaj şi alţi bani în funcţie de vechime şi activitatea desfăşurată. Salariaţii concediaţi au la dispoziţie 10 zile să meargă la Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Vâlcea să-şi depună dosarele pentru obţinerea indemnizaţiei de şomaj.