Românii tind să îşi schimbe preferinţele în selectarea ofertelor de muncă, alegând meserii în care nu se observa o concurenţă acerbă pe post în ultimii ani.
Conform unui raport eJobs pentru primul semestru al anului, poziţiile de şofer, asistent medical, call center şi contabil sunt cele mai căutate.
Triplare în căutari pentru joburi entry level
În primele 6 luni ale anului, pe platforma de recrutare au fost efectuate peste 4 milioane de căutări de joburi. În ceea ce priveşte căutările făcute de candidaţi în platformă, anul acesta dispare din top 5 poziţia de inginer, care, la nivelul anului trecut, a fost cea mai populară. A fost înlocuită de poziţia de şofer, care s-a regăsit în peste 150.000 de căutări active. În această categorie profesională, cei mai mulţi dintre candidaţi sunt interesaţi de joburile deschise pentru şoferii de categorie B, şoferii de tir şi cei de curierat.
Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, salariul mediu net al celor care lucrează ca şoferi pleacă de la o medie de 2.800 de lei, net, în cazul curierilor, spre exemplu, şi pot ajunge până la 9.000 de lei sau chiar mai mult, dacă vorbim despre şoferi de tir, pe curse internaţionale. Salariul mediu net pentru un contabil, la nivel naţional, este de 3.600 de lei şi poate ajunge la 6.000 de lei, în cazul contabililor şefi, în timp ce operatorii din call-centere se pot aştepta la câştiguri lunare de aproximativ 2.700 de lei. Un asistent medical câştigă, în medie, 3.200 de lei, pe lună.
Asistent medical a fost a doua cea mai căutată meserie în primele şase luni din acest an, cu peste 56.000 de interogări în platformă, urmată, la scurtă distanţă, de contabil (55.000 de căutări) şi operator call-center (43.000 de căutări). Deşi, în valori absolute, joburile remote suscită un interes mai mare decât anul trecut, raportat la celelalte poziţii din clasament, se află în scădere şi ocupă, anul acesta, poziţia a şasea. Acest tip de poziţii au generat 33.000 de căutări în intervalul menţionat.
Domenii atractive
Domeniile care au atras cei mai mulţi candidaţi au fost retailul, serviciile, call-center / BPO, IT / telecom şi financiar bancar. Din cele aproximativ 5,3 milioane de aplicări, peste 3 milioane au mers către aceste domenii.
„Faptul că există foarte multe căutări pe poziţiile menţionate anterior este un indicator bun pentru ce se va întâmpla, cel mai probabil din toamnă, când eforturile active de a prospecta piaţa şi joburile disponibile vor fi dublate de eforturi active în direcţia aplicării propriu-zise. Mai cu seamă în condiţiile în care, toamna, în mod tradiţional, candidaţii fac paşi concreţi în direcţia schimbării joburilor”, explică Bogdan Badea.
