Caroli Foods Group, lider pe piaţa produselor de carne ambalate din România, semnează Carta Diversităţii din România şi astfel îşi consolidează misiunea de a-şi desfăşura activitatea pe baza principiilor diversităţii, incluziunii şi egalităţii de şanse.
“Incluziunea, diversitatea şi egalitatea de şanse pentru toţi sunt imperative de business pentru Caroli Foods Group.
Aderarea la Carta Diversităţii ne consolidează angajamentul de a încuraja o cultură corporativă bazată pe valori puternice, împărtăşită de toţi colegii noştri şi de a continua să promovăm un mediu de lucru în care fiecare este apreciat şi respectat pentru performanţă şi poate accesa oportunităţi profesionale la toate nivelurile organizaţiei”, a declarat Roxana Manolescu (foto), CEO Caroli Foods Group.
“Vom continua să aplicăm principiile diversităţii în fiecare decizie pe care o luăm ca organizaţie, pentru asusţine potenţialul tuturor angajaţilor noştri”, a adăugat Roxana Manolescu.
Caroli Foods Group activează pe piaţa din România de aproape 30 ani, fiind unul dintre cei mai apreciaţi producători de produse din carne din Europa de Sud-Est. În prezent, Caroli Foods Group are 1403 de angajaţi, dintre care aproape jumătate sunt femei. La nivel de board compania se mândreşte cu un procent mai mare de 75% femei.
„Salutăm decizia Caroli Foods Group de a sprijini Carta Diversităţii, un proiect unic în România care îşi propune să motiveze organizaţiile semnatare să recunoască şi să extindă avantajele integrării managementului diversităţii în practicile de business. Caroli Foods Group vine pe platforma Cartei cu expertiză solidă în managementul diversităţii şi suntem convinşi că semnatarii noştri vor beneficia de schimbul de bune practici cu aceştia”, a declarat Dana Oancea, Co-fondatorul Cartei Diversităţii din România.
Lansarea Cartei Diversităţii a avut loc pe 18 aprilie 2018, astfel România devenind astfel a 21-a ţară din UE cu o Cartă a Diversităţii şi beneficiind de statutul de membru în cadrul Platformei Europene de Diversitate. Carta reuneşte la aceeaşi masa 194 de semnatari, acoperind cca. 260.000 de angajaţi care şi-au asumat public principiile Cartei, pentru ca diversitatea, egalitatea de şanse şi incluziunea socială să devină valori recunoscute şi respectate în România.
