Orice analiză obiectivă privind salarizarea bugetarilor din ultimii trei ani în perioada Executivului Ponta ne demonstrează faptul că acest domeniu a fost bulversat total de măsurile haotice şi nepotrivite luate de Guvern. Recenta majorare pe şest a salariilor angajaţilor de la Guvern şi Preşedinţie, majorarea salariului minim fără alte măsuri compensatorii pentru angajaţii cu vechime, posibilitatea majorării cu 12% a salariilor angajaţilor din administraţia publică locală şi judeţeană în limita fondurilor disponibile la nivel local şi judeţean sau majorarea indemnizaţiilor aleşilor de la nivel central sunt cele mai importante exemple care generează frustrare şi nemulţumire în rândul angajaţilor de la stat. În nenumărate rânduri, în ultimii trei ani de zile, organizaţiile sindicale, reprezentanţii opoziţiei sau instituţiile financiare internaţionale au atras atenţia Guvernului că măsurile adoptate în privinţa salarizării bugetarilor vor genera inegalităţi şi situaţii aberante, aşa cum se întâmplă în prezent.
Preşedintele PNL Vâlcea, deputatul Cristian Buican, prin intermediul procedurilor parlamentare, a pus pe masa Executivului, încă din anul 2014, majoritatea nemulţumirilor angajaţilor din sistemul bugetar, solicitând imperativ remedierea deficienţelor şi a efectelor parşive pe care măsurile Guvernului le-au generat în acest domeniu. Aşa cum ne-a obişnuit în ultimii de trei ani de zile de când se află la conducerea României, Executivul Ponta a răspuns cu o serie de promisiuni publice, neonorate nici până în prezent. Noua Lege a Salarizării, cu care Ministrul Muncii şi Primul-Ministru se laudă încă din toamna anului 2014, nu a intrat nici măcar în dezbatere publică.
Parlamentarul liberal Cristian Buican acuză Guvernul de nepăsare şi indolenţă, cu atât mai mult cu cât după proaspăta revenire din concediul prelungit al Premierului Victor Viorel Ponta, semnalele nu sunt cele mai bune pentru bugetari. Lasând la o parte lipsa de profesionalism şi demagogia cu care reprezentanţii Guvernului tratează acest subiect, recenta condiţionare a Legii Salarizării de adoptarea Codului Fiscal, declaraţiile publice ale Premierului conform cărora noua Lege a Salarizării se va aplica treptat, în anii 2016 şi 2017 sau lipsa oricărui proiect asumat şi a unui studiu de impact ne duc cu gândul la o nouă păcăleala marca Victor Ponta pentru angajaţii statului.
„Este inadmisibil ca după ce toată vara a dispărut din peisaj, premierul Victor Ponta să vină şi să ne spună că noua Lege a Salarizării este condiţionată de adoptarea Codului Fiscal, că se va aplica treptat, peste un an şi jumătate, în condiţiile în care efectele măsurilor luate de PSD în ultimii 3 ani de zile în acest domeniu generează nemulţumirea şi frustrarea majorităţii bugetarilor. De aproape un an de zile, Victor Ponta şi Rovana Plumb se laudă cu acest proiect, însă până în prezent nu există niciun draft în dezbatere publică, nu există un studiu de impact, ci doar informaţii «pe surse» cu fel de fel de majorări salariale. Din păcate, acesta este stilul de Guvernare implementat de PSD în ultimii trei ani de zile, plin de promisiuni şi minciuni şi lipsit de substanţă şi acţiune”, a declarat preşedintele PNL Vâlcea, deputatul Cristian Buican.
