Ca urmare a aplicării legii salarizării 153/2017, regulamentul de sporuri şi plata muncii în gardă a suferit modificări, fapt care creează o serie de probleme pentru personalul medical.

„A fost luată decizia ca tariful orar practicat pe tot parcursul anului 2018 să fie cel din luna ianuarie a acestui an este una contrară prevederilor legale. Suntem de părere că activitatea din gărzile care acoperă urgenţele medicale şi chirurgicale este de maximă importanţă pentru cetăţeni şi că efortul diriguitorilor sistemului public de sănătate ar fi trebuit să se concentreze aici în ultimii 20 de ani. Mai mult decât atât, noi ştim că activitatea în spitalele noastre cuprinde garda ca parte esenţială, o activitate care implică creşterea responsabilităţii, luarea de decizii în situaţii cu risc vital, diagnostic diferenţial şi interdisciplinaritate. Aşadar, în aceste condiţii, munca în gărzi este cel puţin la fel de dificilă ca munca în programul normal. De asemenea, este incorect, imoral şi ilegal ca sporul de gardă să nu reprezinte echivalentul sporurilor de ore suplimentare şi este injust ca acest spor de gardă, singurul pe care îl primeşte medicul pe perioada gărzii, să fie inferior sporurilor sectoriale din timpul activităţii obişnuite. Ca urmare a acestor observaţii asupra modalităţilor de plată, solicităm ca plata muncii în gardă să se facă la ora normată în salariul de bază, sporul de gardă să fie minim 50% în timpul săptămânii şi 100% în weekend şi în timpul sărbătorilor legale şi, nu în ultimul rând, ne dorim ca sporul să fie scos din capitolul altor sporuri, fiind aliniat normării activităţii de noapte şi de weekend. Considerăm că toate aceste măsuri sunt necesare pentru personalul medical din întreaga ţară, motiv pentru care susţinem cu tărie atât petiţia online, cât şi demersurile colegilor noştri realizate pentru a schimba modalitatea de plată a gărzilor”, se arată într-un comunicat al sindicatului.