Conform datelor furnizate de Oficiul Naţional al Registrului Comerţului (ONRC), Poşta Română a rămas şi anul trecut pe primul loc în clasamentul celor mai mari angajatori din România, deşi a avut un număr mai mic de angajaţi faţă de 2014, respectiv circa 24.800 de salariaţi. Din statistica ONRC reiese că, în continuare, marile societăţi locale îşi reduc organigramele.
Pe parcursul anului 2015, Compania Naţională Poşta Română a înregistrat o reducere cu 1,69% a numărului mediu de angajaţi, adică a avut cu 426 mai puţini salariaţi decât în 2014, când personalul era format din 25.240 de persoane.
Pe locul secund s-a situat Compania Naţională de Căi Ferate CFR, cu 21.695 de angajaţi, în urma unei reduceri a personalului cu 345 de salariaţi.
Cu aproximativ 16.500 de angajaţi, Regia Naţională a Pădurilor Romsilva încheie topul primelor trei cele mai mari organizaţii din România, după numărul de salariaţi.
Societatea Complexul Energetic (CE) Oltenia SA a coborât un loc, faţă de 2014, pe patru în acest clasament, după o reducere a schemei de personal prin disponibilizări cu peste 2.000 de angajaţi, adică mai mult de 11% din total. Din CE Oltenia vor pleca şi în anul curent 2.000 de angajaţi, începând cu 1 iulie. Planul de restructurare este avizat deja de Consiliul de Supraveghere al companiei şi se va derula până în 2017 inclusiv.
Kaufland şi RCS & RDS au făcut angajări în 2015
Singura mare companie privată prezentă în top, OMV Petrom a raportat şi ea o scădere importantă a numărului de angajaţi în 2015, când a avut mai puţin cu aproximativ 2.300 de angajaţi faţă de anul precedent. În prezent ocupă poziţia a cincea în clasamentul companiilor, cu 15.581 salariaţi. Compania ar putea recurge la concedieri şi în acest an, potrivit wall-street.ro, dar decizia depinde de presiunile din piaţă. Din 2004, anul în care pachetul majoritar de acţiuni al Petrom a trecut din mâinile statului în cele ale austriecilor de la OMV, din companie au plecat aproximativ 35.000 de angajaţi.
Automobile Dacia a înregistrat o scădere cu mai puţin de 200 de angajaţi în 2015, înregistrând anul trecut un număr mediu de 12.884 de salariaţi. Doar două companii de top au creat noi locuri de muncă în 2015. Prima este retailerul german Kaufland România, care a avut anul trecut aproximativ 13.300 de salariaţi, dupa ce a angajat aproape 1.000 de oameni noi în cele aproximativ 100 de magazine pe care le deţine. Şi RCS & RDS şi-a mărit echipa anul trecut şi a ajuns la aproximativ 10.600 de angajaţi.
Societatea Complexul Energetic (CE) Oltenia SA a coborât un loc, faţă de 2014, pe patru, în acest clasament, după o reducere a schemei de personal prin disponibilizări cu peste 2.000 de angajaţi, adică mai mult de 11% din total. Din CE Oltenia vor pleca şi în anul curent 2.000 de angajaţi, începând cu 1 iulie. Planul de restructurare este avizat deja de Consiliul de Supraveghere al companiei şi se va derula până în 2017 inclusiv.
Per total, creştere cu 3% a numărului de salariaţi
Paradoxal, cu o serie de scăderi ale numărului angajaţilor, însă şi cu creşteri importante, cifrele raportate de cei mai mari angajatori din România arată, per total, un avans de 3% a numărului angajaţilor, la nivelul anului trecut, companiile însumând peste 580.000 de salariaţi.
Informaţiile care lipsesc din clasament nu şi-au depus declaraţiile financiare până la data prelucrării informaţiilor (2 iunie a.c.) de către Registrul Comerţului.